Atualizado às 14 de novembro de 2025 11:06
Nike cancela semana de folga anual em 2025
A Nike removeu a semana de folga anual, adotando novas políticas de saúde mental.
Em 14 de novembro de 2025, a Nike abandonou o programa de semana de folga anual para empregados, adotando novas medidas de saúde mental. A mudança reflete uma reavaliação de benefícios corporativos, conforme apuração feita pela Bloomberg Línea.
Segundo a Nike Inc., a decisão impacta diretamente as políticas de RH de multinacionais, incluindo subsidiárias no Brasil, e pode influenciar tendências de benefícios em empresas locais e globais.
Contexto ampliado
A Nike anunciou oficialmente em novembro de 2025 o fim do benefício de semana de folga anual para funcionários, focando em outras iniciativas de bem-estar. A decisão foi justificada pela empresa como uma otimização de programas de saúde mental de forma mais abrangente.
Segundo o Vice-presidente de operações da Nike, Travis Engen, citado pela Bloomberg Línea,
"A decisão foi tomada para otimizar nossos programas de bem-estar de forma mais abrangente."
Números e indicadores
De acordo com dados da Nike Inc., o programa afetará 76.000 funcionários globalmente. A mudança pode resultar em redução de custos operacionais para a empresa com menos dias não trabalhados, além de possíveis reações de funcionários e sindicatos sobre a adequação de novas medidas de bem-estar.
- Funcionários afetados globalmente: 76.000 (segundo a Nike Inc.)
Repercussões e bastidores
A Sindicato dos Metalúrgicos de São Paulo, representante laboral no Brasil, está avaliando o impacto da mudança nas subsidiárias da Nike no país e possíveis negociações futuras. A entidade ainda não emitiu comunicado oficial sobre o tema.
Próximos passos
Empresas brasileiras e multinacionais podem acompanhar a implementação das novas políticas de bem-estar da Nike, que pode influenciar futuras decisões de RH no país. Sindicatos e órgãos representativos de trabalhadores devem monitorar os efeitos práticos das mudanças.
Para executivos brasileiros, a decisão da Nike demonstra uma tendência de reavaliação de benefícios corporativos, incentivando a análise de alternativas que equilibrem custos operacionais com o bem-estar dos colaboradores. A adaptação a novas práticas de RH pode se tornar um diferencial competitivo no mercado de trabalho.
Fontes consultadas
As informações deste texto foram obtidas a partir das seguintes fontes:
- Bloomberg Línea - Fonte internacional de notícias econômicas e corporativas.
- Nike Inc. - Comunicado oficial da empresa sobre mudanças corporativas.
- Sindicato dos Metalúrgicos de São Paulo - Órgão representativo de trabalhadores no Brasil.